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夏克强董事长出席2006届学生毕业典礼并讲话 2006年7月2日
夏克强董事长和周箴副董事长出席了2006届学生毕业典礼并讲了话,夏克强的讲话全文如下:
各位来宾、各位校董,老师们、同学们:
今天我们在这里隆重举行2006届毕业典礼,大家欢聚在一起,非常高兴。我谨代表学校董事会和我本人向已经胜利完成学业,即将告别母校的1356名济光学子表示最衷心的祝贺!同时,也向为此付出辛勤劳动的学校领导和教职工表示真诚的感谢!
今天参加济光的毕业典礼,心情非常激动。济光学院已经为国家培养了6700多名大学毕业生,作为董事长,我感到无比的欣慰。同学们,你们在济光的三年学习生涯,不仅学到了科学知识、学到了做人的道理,也为济光的建设和发展作出了贡献;有不少同学以自己优秀的表现为济光争得了荣誉。为此,我也要向所有的济光学子表示真挚的感谢!
同学们,今天是值得庆贺的好日子,因为你们完成了人生一个重要的阶段,除一部分同学还要继续深造,绝大多数的同学就要走上社会,开始自立的人生征途。
Are you ready?
有人说,爷爷和孙子最容易成为朋友,因为爷爷不满意父亲的成长,而孙子又不服气父亲的管教,爷爷和孙子就联合起来对付父亲。我也想成为你们的朋友。我想以朋友的身份给你们说两句,日后你们可能用得着。
第一,希望你们要坚定。
惟有坚定,才会使你充满前进的信心,才会使你不畏困难和曲折,才会使你与时俱进,才会使你获得成功。当今中国正处于一个大变革时期,历史车轮滚滚向前,中国共产党领导全国人民建设有中国特色社会主义的潮流是谁也阻挡不了的。我希望能够顺应潮流,你们才会有广阔的发展空间,去实现自己的人生价值。
第二,要继续学习。
学海无涯。今天是信息社会,新知识、新事物、新理念的涌现,用雨后春笋来形容已不够分量,而是五光十色、绚丽多彩,日新月异。我这么大年纪了,也还在学习,知识再多,也感到不够用啊!济光给你们的只是一点基本的知识,但你们可以凭借这点基础去拓展更广更深的知识空间,以充实自己人生的内涵。
第三,要有爱心。
我们正在构建一个和谐的社会,世界需要人们奉献更多的爱心。一个充满爱心的人必定是个善良的人,必定是个高尚的人,必定是个幸福的人。刚才我讲到爷爷、父亲和孙子,其实,父母辈的人(包括我们学校的领导、老师们),才是最可爱的人。他们上要赡养老人,下要培育子女,还要承担工作、生活和社会环境的巨大压力,他们是家庭的支柱,也是社会的中坚。所以,尊敬父母是我们每个人应尽的义务,而且,家和万事兴呀!只有你爱的人,你才会去拥抱;只有你爱的生活你才会去拥有;只有你爱的家庭和社会,你才会去拥护,你才会融入其中,增添你人生的真、善、美。
同学们,最后,我真诚地祝你们都能成功!
谢谢大家!
2006年8月9日 泛亚与济光签订合作办学协议
我院与泛亚国际景观设计(上海)有限公司签订了合作办学协议。该公司成立于1981年,是亚洲景观设计业内最具代表性的事务所之一,香港迪士尼乐园、香港蓝湾半岛等的设计均出自泛亚,高级人才济济。双方协定在上海济光职业技术学院成立景观设计系,开设园林工程技术和艺术设计(景观方向)专业,今后再逐步扩大。并认定专业培养的目标为:在景观领域,面向第一线的应用型、复合型专门人才。
根据协议,泛亚方面委派专家承担部分教学授课任务,带教青年教师,编制该课程教学大纲;并为济光教师开放企业提供学习培训机会;优先提供济光学生实习实训,并创造条件为学生就业提供机会;设立泛亚国际奖学金。
我们与泛亚景观设计(上海)有限公司的合作形成了一流企业架桥引智,搭桥输才的模式。
2006年8月13-14日 学院召开干部务虚会
学院召开干部务虚会 讨论确定定位和理念
按照“以评促建,以评促管,以评促改,评建结合,以建为主”的方针,8月13日至14日,我院召开了干部务虚会。学院新老领导班子,全体中层干部四十余人放弃双休日休息,准时参加了会议。
会议第一天,由周箴主持,并作了题为《再创业,再突破,再发展》的报告,总结并提出了学院的办学定位、办学理念等一系列思想。
周箴在详尽分析了职业教育当前的发展形势和国家确定的对职业教育发展规划的方向后,结合学院的实际情况,提出把“集散型的特色专业群为主的高等职业教育;开放性外合内联办学为主的高等职业教育;阳光型敬业乐群教育为主的高等职业教育。”作为学院的办学定位;提出了“求实,求新;人人成才”的办学总理念。
接着凌培亮作了题为《创建学习型学院,迈向示范性高职》的报告,提出了学院十一五发展规划的基本思路。报告提出十一五期间学院的总目标为:“创建学习型学院,迈向示范性高职”。在此之下,还提出许多具体的目标:人才培养的目标是培养技能型、阳光型、创新型的人才;管理的目标是要逐步完成现代化的流程管理;办学规模目标:学生人数5000加2000;就是学历教育基本稳定在5000人;而非学历教育办班及其它多种类型办学,争取达到2000名左右。在凌培亮的报告中,还提出了系统的办学理念和十一五规划等一系列的工作思路。
会议第二天,由姚健敏副院长、陈鸿元副院长和陈幼德副院长围绕各自的分工做了中心发言。
两天下午,与会干部展开了热烈的讨论。 |
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德国勃兰登堡大学校长一行来院参观访问 2006年6月12日 |
| “继续引进国外优质教育资源,积极推进中外合作办学,大力开展与境外职业教育机构的相互交流,努力扩大职业教育的对外开放。”是《上海市人民政府关于大力发展职业教育的决定》提出的任务之一。对济光来说,这也是一块空白。6月12日,德国勃兰登堡大学校长Janisch教授一行来院参观访问,学院领导周箴、凌培亮参加了双方会谈,根据双方意向,将在人员交流、信息交流和职业教育研究等方面开展合作。中德合作活跃了我院的外事活动。 |
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与上海汽车工业开发发展公司签订合作办学协议书 2006年6月11日 |
| 今天,我们与上海汽车工业开发发展公司达成合作办学协议。上海汽车工业开发发展公司是上海汽车工业(集团)总公司下属的全资公司,1993年成立,注册资金一个多亿,是一个很有实力的新兴企业。双方商定共同开设上海济光职业技术学院《汽车运用技术》(汽车检测与维修)专业。在投入方面,协议规定:甲方(我院)负责提供该专业实验场地和能源配套设施,而乙方负责投资实验实训所需的设备设施,并提供实训场地,负责毕业环节中的实践环节。教学与学生的日常管理则仍由我方负责。这就是所谓的企业投入,高校管理的产学研模式。 |
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| 今天副董事长周箴召开了评估工作专题会,院领导和中层干部放弃休息参加了会议。周箴在听取了大家开展评估工作的汇报后说,评估工作是头等重要的大事,我们要以评估来促进学院的建设。要重视宣传动员工作,把全校力量和智慧动员起来,做到人人关心、个个参与,为评估做出贡献。周箴要求大家进一步吃透评估精神,狠抓落实到位。要注意时间节点,加强督察,抓进度、抓质量。要把评估工作与日常管理运行有机结合。最后,周箴要求大家团结一致,同舟共济,同心同德为济光的教育事业而奋斗。 |
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| 新领导班子上任后的第一件大事就是迎评促建工作。评估领导小组副组长凌培亮教授今天主持召开学院评估领导小组工作会议。会议进一步明确了评估领导小组、督察小组和评估工作小组的职责,并对全院评估工作作了布置。会议还决定每周至少召开一次评估工作会议。 |
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